新注册公司的您知道创业是经济增长的引擎吗
来源:自贸区注册公司网 上海自贸区注册公司   发布时间: 2014-02-24 16:23:57    次浏览   大小:  16px  14px  12px
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 当巴隆开始大学教授职业(在1968年)时,各学校还没有现在正学习的这些创业方面的课程。而现在几乎每个管理学 院或商学院都开设了这些课程,而且近年来修习该课程的人数还有快速增长的趋势。为什么?一个原因是创业课程反映了选择成为创业者的人们在数量上的同步增长。每年,仅在美国就有六十多万家新企业成立,这个数字在过去20年中翻了一番。尽管并不是所有这些企业都符合关于创业的定义,但它们(当它们成功时)都有助于经济增长。看看下面的事实:在20世纪90年代,美国的大企业裁掉了六百多万个工作岗位,这主要是创业者创建新企业的结果。近一年来,超过900000个新企业在美国成立[美国小企业管理局。目前,美国有一千多万人是自我雇佣的,大约每8个成人中就有1个。每年新企业的数量稳步增长,由妇女和少数民族创建的企业数量增得更快。比如,在1987~1997 年间,由少数民族拥有的企业数量增加了 168^4950亿美元的收入。这些数据说明,创业活动对社会经济发展确实 产生了重要影响。

刚注册公司的您稍微回顾历史就可以发现,创业者一直都存在并总是美国社会的"弄潮儿":巨额财富由过去的创业者积累起来,如约翰.洛克菲勒、安德鲁.卡内基、科尼利厄斯'范德比尔特等。然而,大量事实证明,现在有比从前更多的人 正在追求或考虑这种角色。什么因素导致了这个趋势?许许多多因素都起着作用。

首先,对成功创业者如迈克尔.戴尔、比尔'盖茨、玛丽.凯.阿瑟的报道充斥着媒体。结果,创业者处于一种正面的、有吸引力的氛围当中。在政治和军事英雄很少而且遥远的时代,创业者在某种意义上就成为新的英雄,选择追求这种职业生涯的人数增长也就不足为奇了。

其次,通常所谓的"雇佣契约" 一一雇主与雇员之间的隐性认同一发生了根本变化。过去,隐性的雇佣契约暗示,只要个人完成好他们的工作,就会被作为雇员保留下来。现在,在企业缩减规模和 "合理精简"的时代,这种隐性契约被破坏了,结果导致许多个人对其现在的雇主缺乏忠诚感。这种感 觉与"为自己工作能致富"的结论,本意上只有一步之遥!

第三个因素是基本价值观的变化。过去,安全对许多人来说是主要的,他们想要一份薪水稳定增长的有保障的工作。现在,调查显示年轻人特别喜欢更加独立的生活方式一提供其他选择以代替确定性的或可预测的生活方式。这些因素和许多其他因素结合起来增强了成为一名创业者的吸引力,而且, 如前所述,这已经转变成雇用了数百万人的千千万万的新企业。刚注册公司的创业者可以发现这个趋势在美国比在其他地区更明显,但随着许多国家的政府领导者认识到创业者的作用非常重要时,创业的趋势似乎会在全世界流行起来。

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